Examenes de Poligrafía
El polígrafo es un instrumento que asiste en diagnosticar mentiras. Según implica su nombre
(poli = mucho , grafico ) , el equipo de polígrafo traduce reacciones fisiológicas recibidas del cuerpo de la persona conectada al instrumento, a gráficos que el experto descifra como reacciones que señalan si la persona dice la verdad o miente.
Examén de Pre-Empleo
Está dirigida a evaluar la veracidad del testimonio de un candidato en proceso de reclutamiento y selección. En este se indagan temas considerados de riesgo para la empresa o entidad. Usualmente se exploran contenidos referentes a conductas como:
Comisión de delitos
Beneficios ilícitos
Vinculación delictiva
Fuga de información.
Examén de Rutina
Está dirigida el personal que ya forma parte de su planta de personal. El objetivo es re valorar la veracidad del testimonio de su empleado en relación a conductas de riesgo cometidas dentro del empleo. Normalmente los temas que se abordan son los mismos que en una prueba pre-empleo, la variación consiste en delimitarlos en el ejercicio de funciones.
Comisión de delitos en su trabajo
Contacto con drogas ilegales en horario laboral
Beneficios ilícitos en el desempeño de sus funciones
Compromisos con grupos delictivos relacionados con trabajo
Fuga de información confidencial de la empresa o entidad.
Examén Caso Específico
La evaluación en un caso especifico, es el tipo de aplicación que se lleva a cabo cuando tiene un hecho en concreto, delimitado y definido, sobre el cual requiere valorar la veracidad el testimonio de la persona, normalmente el tema está relacionado con un delito y la presunta responsabilidad o involucramiento. También se les conoce como evaluaciones de investigación.
